העסקה שגויה = פיצוי של שש ספרות

עובד זכה בפיצויים של 120,105 ש״ח לאחר 3 שנות עבודה בחנות ספורט, בעקבות "טעויות טכניות" בחישובי השכר.

אל תעסיקו עובדים ללא ייעוץ משפטי. פנו לעורך דין שייעץ לכם, ידריך אתכם, ולכל הפחות ינסח עבורכם חוזה העסקה מסודר שיגן על העסק שלכם.

למרות שהעובד קיבל תלוש שכר בכל חודש, המעסיק "שכח" להפריש את כל הזכויות הסוציאליות במועד, ואף שילם לעובד חלק מהשכר במזומן. כך, לאחר שלוש שנים שבהן הכל התנהל כסדרו, התפטר העובד והגיש תביעה.

המעסיק נאלץ לשלם לעובד את כל ה"טעויות" בתוספת פיצויים נכבדים, כך שהעובד למעשה זכה לבונוס על עבודתו.

בעלי עסקים, אל תטעו בהעסקת עובדים בצורה שגויה. משרד העבודה מחפש מפרי זכויות עובדים ומטיל קנסות של מיליוני (!) שקלים על הפרות מסוג זה.

פנו לייעוץ משפטי לפני העסקת עובדים, כדי להסדיר נכון את יחסי העבודה ולהימנע מהפרות.